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    細(xì)節(jié)透露風(fēng)向標(biāo),事關(guān)全省養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    時間:2022-10-16 10:21 來源: 作者:小佳 人瀏覽

    近日,《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的實施意見》發(fā)布。通過總體要求、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、保障措施四部分內(nèi)容,明確吉林省養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

    明確工作目標(biāo)。

    到2025年,以社會力量為主體,市場配置為手段,旅居養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、健康養(yǎng)老、養(yǎng)生養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)鏈條長、覆蓋領(lǐng)域廣、經(jīng)濟社會效益好的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群和集聚區(qū)基本形成;養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)不斷升級、市場開放有序、服務(wù)豐富多元的居家社區(qū)機構(gòu)和互助養(yǎng)老相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)文養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系基本健全;在全省形成兜底供養(yǎng)有保障、普惠養(yǎng)老能滿足、中高端養(yǎng)老可提供,養(yǎng)老服務(wù)供給能力和質(zhì)量顯著增強的良好格局。

    九項二十二條主要任務(wù),責(zé)任到部門。

    梳理《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的實施意見》主要任務(wù),九項工程共二十二條任務(wù),責(zé)任到部門。

    同時,多項任務(wù)明確了時間表。

    實施智慧養(yǎng)老推廣工程。第9條,加強推廣使用。利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、移動終端、信息平臺、公共服務(wù)等資源,為老年人提供緊急呼叫、安全監(jiān)測、遠(yuǎn)程醫(yī)療、無線定位、家政預(yù)約、服務(wù)轉(zhuǎn)介等智慧養(yǎng)老服務(wù)。從2022年起,探索家庭智慧養(yǎng)老用品應(yīng)用機制及服務(wù)模式,將家庭智慧養(yǎng)老用品應(yīng)用納入困難家庭適老化改造項目。

    實施養(yǎng)老人才培養(yǎng)工程。第11條,完善培訓(xùn)機制。持續(xù)實施養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動,鼓勵養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老院院長、老年社會工作者參加養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn),全面提升養(yǎng)老服務(wù)人才整體專業(yè)素質(zhì)、技能水平、管理水平。培育一批產(chǎn)教融合型養(yǎng)老示范企業(yè),支持各類院校和優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老機構(gòu)共建合辦養(yǎng)老人才實訓(xùn)基地,打造養(yǎng)老人才培訓(xùn)示范基地。到2025年,養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)人數(shù)不少于5萬人次,養(yǎng)老護(hù)理員入職培訓(xùn)率達(dá)到100%。

    實施老年健康管理工程。第15條,提高醫(yī)養(yǎng)結(jié)合水平。依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),開展護(hù)理服務(wù)進(jìn)社區(qū),為居家老年人提供上門醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。鼓勵建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)。增加公辦養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理型床位供給,到2025年護(hù)理型床位占比不低于60%。鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)建立失智老年人照護(hù)專區(qū),建立完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合安寧療護(hù)服務(wù)體系。到2025年,全省失智老年人照護(hù)床位數(shù)不少于5000張。加強健康管理師隊伍建設(shè)。

    第16條,穩(wěn)步建立長期護(hù)理保險制度。定期分批將符合相關(guān)資質(zhì)和條件的養(yǎng)老(護(hù)理)機構(gòu)納入長期護(hù)理保險定點單位。總結(jié)長期護(hù)理保險制度試點經(jīng)驗,根據(jù)國家部署有序擴大長期護(hù)理保險制度試點范圍。進(jìn)一步擴大制度覆蓋面,完善多渠道籌資機制,健全待遇保障機制,提高管理服務(wù)水平。到2022年底,基本實現(xiàn)長期護(hù)理保險覆蓋試點城市所有人群。鼓勵失能失智和高齡老年人家庭成員參加照護(hù)培訓(xùn),2022年開展家庭照護(hù)者培訓(xùn)試點,2025年家庭照護(hù)者培訓(xùn)在全省全面鋪開。

    中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 彭紳

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    本文標(biāo)簽:養(yǎng)老金養(yǎng)老服務(wù)居家養(yǎng)老養(yǎng)老保險社保

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