光大百齡幫慶元養(yǎng)老院的一位00后在疫情下守護幸福晚年

這是光大百齡幫·慶元馨悅家園頤養(yǎng)中心自今年3月封院以來，每周例行的工作：全員核酸檢測。

這位身著黑T恤正在協(xié)助人事行政部組織爺爺奶奶們檢測核酸的，就是今天故事的主角——吳建偉。他是目前馨悅家園最年輕的員工之一，大家平日親切的稱呼他建偉。

作為00后的建偉，年紀雖小，但今年已是他在光大百齡幫的第5個年頭了，建偉也從一名實習(xí)生成長為后勤主管。用他的話說：我原本只是個懵懂貪玩兒的小白，在工作中逐漸感受到快樂，特別是這兩年與疫情抗?fàn)幍狞c點滴滴，那種被爺爺奶奶們需要、被家屬們肯定的感覺，倍感欣慰的同時更讓我發(fā)現(xiàn)了自己的價值，不知不覺已把養(yǎng)老當(dāng)做事業(yè)，我很熱愛它。

工作4年多，疫情就占了2年多。建偉無奈打趣，去年冬天答應(yīng)爺爺奶奶們今年的春游，也泡湯了。

part·1春天只顧開花

2017年9月進入光大百齡幫慶元康馨家園護理部實習(xí)，在光大百齡幫工作的幾年里，建偉先后擔(dān)任實習(xí)生、庫管、社區(qū)副主管。在2020年疫情最嚴重的時候，建偉初任社區(qū)副主管，帶領(lǐng)團隊依然通過各種方式，開展社區(qū)業(yè)務(wù)。

2021年3月，浙江臺州三門縣社區(qū)業(yè)務(wù)籌建，由建偉牽頭整個籌備工作。從前期對接政府、主管單位，協(xié)同施工、裝修，到后期招聘、培訓(xùn)和構(gòu)建業(yè)務(wù)體系經(jīng)過4個月的緊張籌建，5個社區(qū)站點按時開門并順利通過考評驗收。

這段獨當(dāng)一面的經(jīng)歷整合了他之前工作崗位所沉淀下來的能力，也驗證了建偉的管理能力。

part·2春天只顧開花

今年3月，細心的建偉發(fā)現(xiàn)部分爺爺奶奶又消瘦了些，跟護理部溝通發(fā)現(xiàn)還有個別長者出現(xiàn)了上火的現(xiàn)象。由于疫情封院無法探視，家屬也多少有些著急。

建偉立即檢查長者食材，組織長者開民主管理會，經(jīng)過多方的調(diào)查、了解，最終找出了問題：原來是春分之后，晝長夜短會影響人的睡眠，降低食欲，而老年慢性病的影響，不同老年人對營養(yǎng)物質(zhì)的攝入和吸收存在差異。

隨即，建偉協(xié)同膳食部，在每周菜譜中增加了丸子、燉菜、肉末菜、蒸菜等蛋白質(zhì)豐富且更容易咀嚼，被長者身體吸收的餐食供應(yīng)頻次，以及清火的菜品、點心。一個月下來，爺爺奶奶們的狀態(tài)明顯得到改觀，家屬們在微信群看到自己父母逐步向好的變化，也表達了稱贊。

今年，受疫情封院影響，常規(guī)要邀請志愿者定期進院為爺爺奶奶們表演受到影響。建偉就利用休息時間，組織大家排演節(jié)目。

時刻關(guān)注長者，針對他們的意見調(diào)整工作，對爺爺奶奶們的影響是很大的。這段經(jīng)歷再次提醒了我，干好養(yǎng)老事業(yè)需要不斷完善工作中的點滴細節(jié)。建偉說。

4年多的時間，從重慶到浙江，從實習(xí)生到后勤主管，這個從前不敢跟爺爺奶奶說話的男孩，現(xiàn)在已經(jīng)會關(guān)心爺爺奶奶們的身體、幫他們解決問題，換著花樣兒逗他們開心了

光大百齡幫給予了很多像建偉一樣的年輕人成長平臺，也見證了他們的成長，讓他們逐漸成長為真正的養(yǎng)老人，撐起讓長者幸福開心每一天的幸福晚年生活。