誰(shuí)說(shuō)的老人只能養(yǎng)老?國(guó)家發(fā)話:低齡老人速速來(lái)就業(yè)!

眾所周知，我國(guó)人口老齡化非常嚴(yán)重，之所以這么說(shuō)，是因?yàn)槲覈?guó)的勞動(dòng)力出現(xiàn)了嚴(yán)重不足的情況，也正因如此，國(guó)家近期發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。

該《意見(jiàn)》中明確表示：正在探索適合老年人的靈活就業(yè)模式，也非常鼓勵(lì)低齡老人（60-69周歲）外出就業(yè)，畢竟農(nóng)村老人，只要身體條件還允許，都會(huì)堅(jiān)持外出打工掙錢，與城市生活的老人形成了鮮明的對(duì)比。

國(guó)家之所以要鼓勵(lì)低齡老人外出就業(yè)，不僅僅在于補(bǔ)充勞動(dòng)力，因?yàn)槔先说膭趧?dòng)力指數(shù)根本不能和年輕人相提并論，除了勞動(dòng)力補(bǔ)充的意義，低齡老人就業(yè)對(duì)我國(guó)還能有什么意義呢？

低齡老人就業(yè)的意義

在現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)對(duì)招工年齡有很大的限制，35歲是一個(gè)比較常見(jiàn)的年齡門(mén)檻，無(wú)形之中砍掉了眾多的勞動(dòng)力，同時(shí)也為年輕人帶去了很大的壓力。

除了年齡壓力之外，現(xiàn)代的年輕人還有養(yǎng)老壓力。

現(xiàn)如今，我國(guó)勞動(dòng)力的主力軍是80后和90后，70后也占一部分，然而每5個(gè)人中就有1個(gè)老人，完全增加了年輕人的養(yǎng)老壓力。

倘若低齡老人參加就業(yè)后，不僅可以補(bǔ)充一些勞動(dòng)力，同時(shí)還可以通過(guò)外出工作時(shí)的互助，為年輕子女減輕一部分壓力，無(wú)需時(shí)刻擔(dān)心父母是否有意外情況發(fā)生，不會(huì)影響子女的工作，這在很大程度上來(lái)說(shuō)，具體非常重大的意義。

總而言之，在低齡老人就業(yè)的這個(gè)問(wèn)題上，能充分緩解年輕子女的養(yǎng)老壓力，而且可以緩沖因老齡化而引起的勞動(dòng)力不足的問(wèn)題，我國(guó)需要做的就是進(jìn)一步完善社會(huì)用工制度，提升就業(yè)年齡的門(mén)檻，降低就業(yè)難度，讓老人也可以有工作。

促進(jìn)低齡老人就業(yè)除了能帶來(lái)重大的意義外，國(guó)家方面還采用了一些相應(yīng)的措施，方便低齡老人更積極地就業(yè)。

提升低齡老人就業(yè)的積極性

創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務(wù)模式是國(guó)家所做的措施之一，通過(guò)加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施建設(shè)，鼓勵(lì)鄰里之間建立互助點(diǎn)，從而發(fā)展互助式養(yǎng)老模式。

之所以建立互助式養(yǎng)老模式，是為了讓現(xiàn)有的居家養(yǎng)老被互助養(yǎng)老所替代，這樣可以為年輕子女減輕養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，同時(shí)農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的成立，也能為很多年輕朋友帶去創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

除了創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務(wù)模式以外，還要完善錯(cuò)層次養(yǎng)老服務(wù)體系，通過(guò)資產(chǎn)收益扶持制度，為農(nóng)村老人增加收入，畢竟老人養(yǎng)老，必須是建立在保障收入的基礎(chǔ)上。

何為資產(chǎn)收益扶持，也就是說(shuō)農(nóng)民可以通過(guò)土地入股，從而在年底獲得分紅；再或者說(shuō)農(nóng)村老人通過(guò)進(jìn)城生活，從而退出宅基地來(lái)獲取一定的資金補(bǔ)償，這些都是資產(chǎn)收益扶持。

除了低齡老人要積極參加就業(yè)之外，別忘了還要積極參保國(guó)家開(kāi)放的靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以獲取高額的養(yǎng)老金，保障你的日常生活。