養老行業龐大的用工缺口背后:招聘老人,看護老人

招工似乎并沒有想象中容易，背后是龐大的用工缺口。

據民政部統計，目前全國有養老服務機構和設施34萬個，床位800多萬張。按照國家標準養老護理員跟老人的比例1：4計算，至少需要200萬名護理員。2019年我國財政部養老服務司負責人接受采訪時表示，2．49億老年人和4000萬失能半失能老年人及其家庭照護需求日漸龐大，而現有養老護理從業人員僅30萬，遠不能滿足養老服務需求。

貝殼財經記者了解到，家政類小時工為老年人提供了大多數居家日常清潔服務，包括打掃衛生，陪同就醫，大多按小時計費獲得服務。而不論是小時工還是全職護理員，大部分工作人員本身已經屬于中老年人。

李紅秀所在養老院，至少保證1對2服務失能老人。全職護理員招聘，要求女性不能超過55歲，男性不能超過60歲。

現在的員工基本上都是50歲左右的人，不需要考證，但是需要認字、會智能手機。在薪資待遇上，也因此遠低于一些月嫂和育兒嫂。待崗學習階段工資3000元，公司福利什么的也都有。入職后工資需要看具體崗位。績效工資500元、夜班費300元，還有300元的民政補貼。

近日，貝殼財經記者以雇主名義咨詢了多家提供養老護老服務的家政機構，從事一線養老服務的工作人員大多在50歲左右，初中學歷。

記者了解到，小象管家北京地區鐘點工，每天工作時間2小時，每月收費2000多元。若照顧無法自理的老人，無論住家或不住家，月度薪資均為6000元左右。

工作人員告訴記者，從事養老服務的阿姨擁有養老護理證、護工證等。一些服務人員的技能專長包括翻身、拍背、打流食、換紙尿褲、測量血壓血糖等。

此外，七寶管家工作人員告訴記者，對于可自理的老人一個月薪資大概5500元，可提供擁有高端養老護理，高端康復理療證件的養老護理員。

貝殼財經記者搜索招聘平臺注意到，各家機構養老護理員的薪資標準為每月3000元到8000元之間。從公開發布的招聘需求來看，養老護理員從業門檻較低，多數機構未對學歷、護理資格及相關從業等條件作出嚴格要求。年齡相對來說較為寬松，其中，一家機構要求在53歲以下。

北京西城區一家養老機構任職要求只有短短六個字：有愛心責任心。有公司告訴記者，不僅有無經驗都可以，還承諾如有人介紹應聘者入職100－300元獎勵，介紹多多獎勵多多。