重慶真金白銀補(bǔ)貼養(yǎng)老業(yè),入職補(bǔ)貼最高1萬元
時(shí)間：2022-10-01 13:57 來源： 作者：小佳 人瀏覽
養(yǎng)老服務(wù)的提升離不開養(yǎng)老護(hù)理員。如何改善養(yǎng)老護(hù)理員總體上仍面臨數(shù)量短缺、專業(yè)能力不強(qiáng)等困境？
12月1日，在重慶市養(yǎng)老服務(wù)新聞發(fā)布會(huì)上，市民政局副局長(zhǎng)徐松強(qiáng)表示，將從培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)方面來培養(yǎng)和吸引養(yǎng)老護(hù)理人才。
每年開展兩輪以上培訓(xùn)
徐松強(qiáng)介紹，圍繞提升護(hù)理員的職業(yè)技能方面，市級(jí)、區(qū)縣和每一個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每年都有培訓(xùn)的計(jì)劃、培訓(xùn)的任務(wù)，同時(shí)還會(huì)聯(lián)合職業(yè)高等院校，開辦養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)，推動(dòng)院校與連鎖化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，提供訂單式、定制式的養(yǎng)老護(hù)理員人才培養(yǎng)。
從今年開始要求養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每年對(duì)在職養(yǎng)老護(hù)理員至少開展兩輪以上的培訓(xùn)，通過這樣一些舉措來使養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的技能、素質(zhì)得到大的提升。
徐松強(qiáng)說，培訓(xùn)人才的同時(shí)還要組織開展養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能競(jìng)賽，通過職業(yè)技能大賽以賽代訓(xùn)、以賽交流，推動(dòng)提升養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍的整體水平。
給予真金白銀獎(jiǎng)勵(lì)
那么，如何吸引更多的人才進(jìn)入養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)？
徐松強(qiáng)的答案是對(duì)護(hù)理員的職業(yè)化發(fā)展采取激勵(lì)保障措施。
比如對(duì)他們實(shí)行專業(yè)化的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。同時(shí)，還要有真金白銀的獎(jiǎng)勵(lì)政策。
徐松強(qiáng)舉例說，在一些有條件的區(qū)縣，對(duì)愿意投身到養(yǎng)老護(hù)理員這個(gè)行業(yè)中，并且有一定專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予3000-10000元的補(bǔ)貼，通過入職補(bǔ)貼的方式來吸引和留住護(hù)理人員。
很多護(hù)理員學(xué)了護(hù)理專業(yè)，但是他不愿意到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)去，到了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)干得不長(zhǎng)也流失了，所以待遇問題也是一個(gè)很重要的原因。
徐松強(qiáng)說，養(yǎng)老護(hù)理員照顧老年人在生理上、心理上都是極限的挑戰(zhàn)，非常不容易，所以不管是從收入上、待遇上，還是在社會(huì)地位上、職業(yè)榮譽(yù)上，都要給予養(yǎng)老護(hù)理員們足夠的保護(hù)、尊重，才能使這個(gè)行業(yè)得到健康的發(fā)展。
本文標(biāo)簽：養(yǎng)老金，養(yǎng)老服務(wù)，居家養(yǎng)老，養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保，
本文標(biāo)題：重慶真金白銀補(bǔ)貼養(yǎng)老業(yè),入職補(bǔ)貼最高1萬元
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