廣州:公益培訓幫助提升養(yǎng)老護理技能

養(yǎng)老護理人員的缺口越來越大，技能提升也是社會關(guān)注的熱點。9月13日，首期康姐來了健康服務家政公益大課堂現(xiàn)場教學在廣州荔灣區(qū)一家傳統(tǒng)家政門店里開課。數(shù)十位家政阿姨聚在一起，體驗了一堂專業(yè)院校級的康復護理課程。據(jù)悉，該公益培訓是康姐來了推出的提質(zhì)發(fā)展項目，項目是已成立12年的廣州市傳統(tǒng)家政企業(yè)呵護家政公司聯(lián)合省、市相關(guān)健康領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會和院校專家推出的，擬進一步提升養(yǎng)老護理人員的技能，滿足家庭需求。

專業(yè)養(yǎng)老護理人員月薪6000～7000元

在現(xiàn)場，來自廣東省專業(yè)院校康復領(lǐng)域的教授專家和康復師為阿姨們講授日常康復護理的技能。課堂上，專家和康復師針對在日常居家照護環(huán)境中常見的問題進行講解，比如，如何對被照顧者進行轉(zhuǎn)移，如何處理老人常見的疼痛。手法或治療方式簡單易學，現(xiàn)場阿姨即學即會。

來自廣東羅定的李阿姨從事養(yǎng)老服務行業(yè)已經(jīng)十多年，以前都靠自己的生活經(jīng)驗去做的，現(xiàn)在護理需要更專業(yè)的技能，我就來學習一下，多學一些方法不僅可以服務好老人，技巧懂得了，自己服務起來也輕松了，受到雇主的評價自然也會變高。李阿姨介紹，學習技巧，不僅能提升自己的能力，同時，能讓自己的薪酬有所上漲。

呵護家政公司高級運營經(jīng)理劉玉婷介紹，荔灣區(qū)是一個老齡化較高的區(qū)域，以前來門店咨詢家政服務的以照顧小的居多，如今一老一小的護理達到了各占50%的比例。全自理、半自理和失能老人對護理人員需求都很大，經(jīng)過培訓有一定技能的養(yǎng)老護理人員，提供24小時住家服務，薪酬能夠達到6000~7000元/月，比普通護理人員要高出1000元左右。劉玉婷稱，養(yǎng)老護理人員技能培訓是市場剛需。

據(jù)介紹，康姐來了是傳統(tǒng)家政企業(yè)呵護家政公司聯(lián)合省、市相關(guān)健康領(lǐng)域行業(yè)協(xié)會和院校專家推出的家政行業(yè)提質(zhì)發(fā)展項目。劉玉婷表示，康姐來了公益培訓項目，目的就是要培育發(fā)展養(yǎng)老護理、母嬰護理、醫(yī)療護理、康復護理等高質(zhì)量家庭健康服務，引入專業(yè)健康管理資源，為廣大傳統(tǒng)家政人員賦能，將家政阿姨們打造成技能傍身、呵護健康的康姐。

一老一小家政服務是剛需


目前，養(yǎng)老護理行業(yè)的從業(yè)人員一旦發(fā)現(xiàn)其他能從事的行業(yè)收入更高，她們就匆匆轉(zhuǎn)行了，行業(yè)的流動率較高。首場培訓現(xiàn)場的老師、老年運動康復領(lǐng)域的專家劉書芳副教授認為，當前一老一小家政服務對健康服務的需求巨大，但與現(xiàn)有家政服務業(yè)技能化水平以及從業(yè)人員健康服務技能的缺乏，還是有著供需的突出矛盾。正因此，通過創(chuàng)設健康服務家政公益大課堂，引入專業(yè)健康管理資源，為廣大傳統(tǒng)家政人員賦能，提升家政護理人員的技能，有助于進一步推動家政服務與養(yǎng)老、護理、康復、育幼、健康管理等家庭健康服務業(yè)融合發(fā)展。

市民羅女士近期就打算聘請一名護理人員照顧年邁的婆婆，婆婆自從中風后，已經(jīng)失去自理能力，我們要上班也不能全職照顧。她介紹，自己人到中年，周圍的朋友大多也是這個年紀，都遇到了父母需要專人照顧的問題，養(yǎng)老護理確實是剛需，但目前市場仍然參差不齊，能請到一個心水的護理人員也是擺在她前面的難題。

據(jù)介紹，康姐來了健康服務家政公益大課堂將持續(xù)推開，并不斷引入新的專業(yè)師資和健康服務的培訓內(nèi)容。