江蘇計劃3年內(nèi)培訓養(yǎng)老護理員13萬人

從江蘇省民政廳獲悉，該省多部門日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強全省養(yǎng)老服務人才隊伍培訓工作的通知》，啟動養(yǎng)老服務人才三年培訓計劃，進一步提升養(yǎng)老服務專業(yè)化水平。

通知明確，江蘇將在2020年至2022年著力推進養(yǎng)老護理員、養(yǎng)老機構(gòu)負責人和專兼職老年社會工作者培訓，計劃培訓養(yǎng)老護理員13萬人，專兼職老年社會工作者6700人，所有養(yǎng)老機構(gòu)負責人輪訓一遍。認定40家省級養(yǎng)老護理員實訓基地，通過在崗培訓、線上培訓、遠程教學等方式，全面提升養(yǎng)老從業(yè)人員綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能。

通知指出，符合相關(guān)規(guī)定的養(yǎng)老護理員參訓人員，可申請相應職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。對取得一級/高級技師職業(yè)資格證書后，在養(yǎng)老機構(gòu)護理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員，給予每人不低于3000元一次性補貼；對取得二級/技師、三級/高級工、四級/中級工、五級/初級工職業(yè)資格證書后，在養(yǎng)老機構(gòu)護理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員，分別給予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性補貼。

據(jù)江蘇省民政廳相關(guān)負責人介紹，江蘇是全國老齡化程度較高、老年人口較多的省份。目前，全省失能、失智老年人數(shù)量超過130萬人，養(yǎng)老服務人才存在一定缺口，實施三年培訓計劃將有助于吸引更多年輕人從事專業(yè)化養(yǎng)老服務。