福州從四個方面提出17條措施進一步支持養(yǎng)老服務發(fā)展

為進一步鼓勵和引導社會力量參與養(yǎng)老服務，促進福州養(yǎng)老服務機構(gòu)可持續(xù)、良性運營，日前，福州出臺《進一步支持養(yǎng)老服務發(fā)展十七條措施》(以下簡稱《措施》)，從強化用地保障、穩(wěn)定人才隊伍、加大財稅支持、提升優(yōu)質(zhì)服務等四個方面，提出17條具體舉措，全面提升福州養(yǎng)老服務質(zhì)量。

在強化用地保障方面，《措施》明確了合理確定地價、靈活供地方式、加大土地供應、支持存量改造等4條扶持措施。新建的非營利性養(yǎng)老項目用地，可以劃撥方式供應；營利性的養(yǎng)老項目用地，可以租賃、先租后讓、協(xié)議出讓等有償方式供應。各縣(市)區(qū)要將養(yǎng)老用地納入年度土地供應計劃，加快形成一批凈地，2020年全市謀劃總量不低于1000畝的養(yǎng)老用地。鼓勵房屋產(chǎn)權(quán)所有人或租賃人，利用空置辦公樓、廠房、學校、社區(qū)用房等存量房屋舉辦養(yǎng)老機構(gòu)，多渠道增加養(yǎng)老設施供給。

在穩(wěn)定人才隊伍方面，《措施》提出支持專業(yè)人才培養(yǎng)、實行入職獎補、實行在職獎補等舉措。將養(yǎng)老服務相關專業(yè)列為緊缺專業(yè)，在福州的高等院校、中等職業(yè)學校和技工院校，開設老年服務與管理、老年護理等養(yǎng)老服務相關專業(yè)的，給予60萬元一次性經(jīng)費補助；對此類專業(yè)學生在福州養(yǎng)老服務機構(gòu)實習3個月以上的，給予就業(yè)見習補貼3個月，補貼標準每人每月300元。對在福州同一養(yǎng)老服務機構(gòu)從事養(yǎng)老服務工作連續(xù)滿1年且合同期3年以上的非在編人員，屬于養(yǎng)老護理、醫(yī)護、康復和社會工作等專業(yè)的，按本科及以上、專科、中專分別給予3.6萬元、2.4萬元和1.8萬元的一次性入職獎補，按20%、30%、50%比例分3年撥付。對在福州同一養(yǎng)老服務機構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護理工作滿3年的非在編護理人員，給予5000元在職獎補。

在加大財稅支持方面，《措施》提出提高一次性開辦補助標準、擴大一次性開辦補助范圍、提高床位運營補貼標準、新增建設獎補項目、優(yōu)化服務運營補貼方式、擴大責任保險補助范圍、加大稅收優(yōu)惠等扶持政策。對城市家園和農(nóng)村區(qū)域性養(yǎng)老服務中心，按新建項目每個200萬元、提升項目每個100萬元的標準給予獎補。對提供居家社區(qū)養(yǎng)老服務的居家社區(qū)養(yǎng)老服務照料中心和居家養(yǎng)老服務站，根據(jù)服務質(zhì)量和服務流量，按5萬10萬元標準分檔給予服務運營補貼。

同時，福州將支持養(yǎng)老機構(gòu)開展延伸服務、鼓勵醫(yī)養(yǎng)深度融合發(fā)展、實施等級評定獎補政策，進一步提升優(yōu)質(zhì)服務。