莫讓黑護工成為養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的絆腳石

近日，陜西榆林橫山區(qū)社會福利院一名護工因不滿癡呆老人將小凳子扔院外，連續(xù)掌摑老人二十多次。14日，福利院稱，該護工已停職檢查，其以前也打過人，此前從未處理。(6月14日《澎湃新聞》)

短短二十天內(nèi)，前有醫(yī)院護工擰耳朵、扇嘴巴毆打住院五保老人；后有福利院護工連續(xù)掌摑二十次癡呆老人。護工虐待老人的現(xiàn)象屢禁不止，嚴重影響銀發(fā)經(jīng)濟的發(fā)展，護理行業(yè)亂象亟待解決，別讓黑護工成為養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的絆腳石。

面對日益嚴峻的老齡化形勢，國家積極完善養(yǎng)老服務保障體系，拉動了養(yǎng)老地產(chǎn)、醫(yī)療護理、托管托養(yǎng)等養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，銀發(fā)經(jīng)濟的發(fā)展給我國經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的機遇。可如今，護工虐打老人的案例屢見不鮮，帶來的結(jié)果是子女對父母入住養(yǎng)老院的意愿值直線下降。

養(yǎng)老機構(gòu)是提供舒心服務的機構(gòu)，是老年人安度晚年的地方。老年人身體器官衰竭，生活不能自理，子女忙于工作，無法時刻照看著年老的父母。在權(quán)衡利弊之后，入住養(yǎng)老機構(gòu)是照顧老年人最佳的選擇。可從當前的情況看，入住養(yǎng)老機構(gòu)的老年人遭遇護工虐待的現(xiàn)象時有發(fā)生，這讓子女如何放心將父母送進養(yǎng)老機構(gòu)？

黑護工出現(xiàn)，究其原因，離不開的護工行業(yè)門檻低下的因素。時下，市面上的大多數(shù)護工都是私人護工，通過關(guān)系鏈介紹而來，不用經(jīng)過專門的專業(yè)培訓，雙方價格談恰，即可上班，無需簽訂合同，護工的門檻低得讓人不得不為之捏一把汗。

近日發(fā)布的《中國發(fā)展報告2020：中國人口老齡化的發(fā)展趨勢和政策》顯示，到2050年中國60歲以上的老年人口將近五億。未來的老齡化會更加嚴重，養(yǎng)老服務業(yè)的需求也在日益增加。

若想繼續(xù)獲得養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展帶來的機遇，當務之急是必須提高護工從業(yè)人員的門檻，不斷完善護工準入政策；對于那些明顯不適合從事護工職業(yè)的，應當堅決清除出護工隊伍；對于那些有惡劣行徑虐待老人的，應當給予嚴厲懲罰并拉入護工職業(yè)黑名單；此外還要對護工人員進行專業(yè)化培訓和職業(yè)道德培訓，護工不同于舊時的伺候人的工作，而是養(yǎng)老經(jīng)濟誕生后一份很重要的職業(yè)，需要專業(yè)化的機構(gòu)和專業(yè)化的人，而不能停留在低水平上，這也是一個國家，一個社會現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的標志，讓老有所養(yǎng)真正成為制度化保障下的現(xiàn)實。