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    當(dāng)前位置: 杰佳通 > 新聞中心 > 養(yǎng)老生活2023年養(yǎng)老金如果繼續(xù)上漲,養(yǎng)老金漲幅預(yù)計(jì)是多少?還會(huì)是4%嗎?

    2023年養(yǎng)老金如果繼續(xù)上漲,養(yǎng)老金漲幅預(yù)計(jì)是多少?還會(huì)是4%嗎?

    時(shí)間:2022-10-24 10:01 來(lái)源: 作者:小杰 人瀏覽

    退休人員數(shù)量已經(jīng)突破1.3億人,每年的養(yǎng)老金調(diào)整都是一件大事。2022年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)圓滿順利結(jié)束,2023年的養(yǎng)老金調(diào)整自然就出現(xiàn)在望遠(yuǎn)鏡中。如果2023年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲,養(yǎng)老金漲幅預(yù)計(jì)是多少?還會(huì)是 4%嗎?

    知?dú)v史以知未來(lái),預(yù)測(cè)2023年養(yǎng)老金漲幅,可以看看養(yǎng)老金的歷史漲幅,2015年及之前,養(yǎng)老金每年漲幅為10%,2016年開(kāi)始,養(yǎng)老金漲幅開(kāi)始收窄為6.5%,2017年養(yǎng)老金漲幅為5.5%,2018年、2019年和2020年養(yǎng)老金漲幅連續(xù)三年均為5%,2021年養(yǎng)老金漲幅為4.5%,2022年養(yǎng)老金漲幅為4%。可見(jiàn),總體上,養(yǎng)老金漲幅是處于一個(gè)下行的趨勢(shì)的。

    那么,決定養(yǎng)老金漲幅的有哪些條件和因素呢?

    主要有3個(gè)因素,一是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平,二是物價(jià)漲幅,三是職工工資漲幅。而要預(yù)測(cè)2023年養(yǎng)老金漲幅,就需要看2022年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平、物價(jià)漲幅、職工工資漲幅的情況了。

    第一,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平是影響?zhàn)B老金漲幅的基礎(chǔ)因素,這是一個(gè)大氣候。經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展好了,蛋糕做大了,分蛋糕才會(huì)更多嘛。2022年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)目標(biāo)是5.5%左右,但受到俄烏沖突、新一輪疫情的影響和沖擊,一季度GDP同比增長(zhǎng)4.8%,二季度增長(zhǎng)0.4%,上半年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)2.5%。中國(guó)經(jīng)濟(jì)頂住壓力實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng),下半年中國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)繼續(xù)恢復(fù),但原定的增長(zhǎng)目標(biāo)要完成面臨困難,所以,2022年經(jīng)濟(jì)增速預(yù)計(jì)會(huì)比2021年的8.1%有所回落。這是一個(gè)客觀的大環(huán)境,因此也恐怕會(huì)影響?zhàn)B老金漲幅下行。

    第二,物價(jià)漲幅是影響?zhàn)B老金漲幅的關(guān)鍵因素。退休人員的養(yǎng)老金為什么要上漲?主要是因?yàn)槲飪r(jià)在上漲,如果退休人員的養(yǎng)老金不上漲,那么物價(jià)上漲后,退休人員手里的錢沒(méi)有變多,那購(gòu)買力就會(huì)下降,進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致生活水平的下降。所以,很多人會(huì)覺(jué)得,養(yǎng)老金上漲的部分其實(shí)就是物價(jià)補(bǔ)貼,從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)也是一種可以接受的解釋。2022年物價(jià)漲幅怎么樣?我國(guó)物價(jià)漲幅控制得十分優(yōu)秀,是全球的優(yōu)等生了,因?yàn)樯习肽晡飪r(jià)漲幅只有1.7%,控制在3%左右的目標(biāo)之內(nèi),而且大幅低于歐美的物價(jià)漲幅。盡管2022年下半年物價(jià)漲幅面臨回升的壓力,但是全年完成3%漲幅目標(biāo)問(wèn)題不大的。既然,物價(jià)漲幅沒(méi)有大漲,那么,自然養(yǎng)老金漲幅也缺乏擴(kuò)大的基礎(chǔ)。

    第三,職工工資漲幅是影響?zhàn)B老金的參照因素。什么是參照因素?在職職工、退休人員這兩類人是互相對(duì)比、互相參照的,要確保兩個(gè)群體的公平,參考2022年職工工資的漲幅,來(lái)確定養(yǎng)老金漲幅,也是基于公平的考慮。上半年居民人均可支配收入增長(zhǎng)3.0%,略高于經(jīng)濟(jì)增速,預(yù)計(jì)2022年職工工資漲幅跟經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步。

    所以,綜合考慮以上3個(gè)方面的條件,再加上企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金已經(jīng)突破3000元大關(guān),而且新增退休人員數(shù)量會(huì)增加比較多,對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)增加了支出壓力,所以,還要考慮基金的運(yùn)營(yíng)情況,思之想之預(yù)測(cè),2023年養(yǎng)老金漲幅可能繼續(xù)下行,維持4%的概率并不大,可能繼續(xù)縮小0.5個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到3.5%。

    以上僅僅是個(gè)人預(yù)測(cè),以實(shí)際政策為準(zhǔn)。歡迎關(guān)注思之想之。

    本文標(biāo)簽:養(yǎng)老金養(yǎng)老服務(wù)居家養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)社保

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