為什么從民營(yíng)企業(yè)退休的職工,很多人每月養(yǎng)老金只有1000多元錢?

為什么從民營(yíng)企業(yè)退休，很多人每月的養(yǎng)老金只有1000多元呢？這是一個(gè)極為普遍的現(xiàn)象。養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、上年度職工月平均工資來(lái)綜合計(jì)算的，在這些因素中，除了上年度的職工月平均工資不考慮繳費(fèi)基數(shù)的因素之外，其余的每一項(xiàng)因素都有個(gè)性化的差別，都會(huì)在退休時(shí)體現(xiàn)在自己的基本養(yǎng)老金計(jì)算之中。

民營(yíng)企業(yè)退休的職工，養(yǎng)老金普遍只有1000多元，產(chǎn)生這種情形的原因，實(shí)際上是從養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始繳納之時(shí)就已經(jīng)注定了的。民營(yíng)企業(yè)作為我國(guó)多種所有制經(jīng)濟(jì)的組成部分之一，其所有權(quán)歸出資者所有，作為民營(yíng)企業(yè)更需要認(rèn)真核算成本與效益的關(guān)系。

過(guò)去的民營(yíng)企業(yè)，或是早期的民營(yíng)企業(yè)，由于當(dāng)初各個(gè)地方為了扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)很多民營(yíng)企業(yè)采取了比國(guó)有企業(yè)更加優(yōu)惠的政策，很多民營(yíng)企業(yè)通過(guò)這些優(yōu)惠政策，資產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大，成了解決就業(yè)問(wèn)題的主要渠道之一。每年大量的高校畢業(yè)生，真正能進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，或是國(guó)有企業(yè)的只是少數(shù)，大多數(shù)人都是在民營(yíng)企業(yè)工作。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，包括民營(yíng)企業(yè)也是如此。由于當(dāng)初五大社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都比較高，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為28%，其中用人單位要繳納20%，直到2019年才調(diào)整為16%。

在各地每年公布養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，都會(huì)公布繳費(fèi)基數(shù)的上限或是下限，雖然各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案，社保法等都是要求用人單位和職工要按照職工本人的實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)，只有當(dāng)本人的實(shí)際工資低于上年度職工月平均工資的60%時(shí)，才能按照上年度的職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

在社保法沒(méi)有出臺(tái)之前，很多民企是不愿意為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，部分單位雖然會(huì)繳納，但都是按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，在很多民營(yíng)企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情形下，部分民營(yíng)企業(yè)能夠按照60%為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)非常不錯(cuò)了，畢竟民營(yíng)企業(yè)要考慮自己的人力資源成本，在這種情形下也算是遵紀(jì)守法的了。

社保法實(shí)施以后，雖然所有企業(yè)都要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但企業(yè)按照60%來(lái)繳納社保雖然不完全合法，但這種繳納方式占了全國(guó)民營(yíng)企業(yè)的大多數(shù)，員工不投訴基本上就不處罰，凡是按照60%作為繳費(fèi)基數(shù)的職工退休后，養(yǎng)老金普遍都是比較低的，這就是繳費(fèi)基數(shù)在養(yǎng)老金中的影響，包括我自己在內(nèi)，都是吃了繳費(fèi)基數(shù)低的大虧。

除了繳費(fèi)基數(shù)以外，還有繳費(fèi)年限。在民營(yíng)企業(yè)退休的職工，除了以前在國(guó)有企業(yè)工作，或是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職下海以后到民營(yíng)企業(yè)工作的職工，因?yàn)橐郧坝幸欢ǖ睦U費(fèi)年限或是視同繳費(fèi)年限，加上在民營(yíng)企業(yè)工作的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限比較長(zhǎng)以外，一直在民營(yíng)工作的職工，由于工作不穩(wěn)定，收入不穩(wěn)定，很多人在達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)要達(dá)到15年已經(jīng)非常不錯(cuò)了，還有部分人在達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，根本達(dá)不到15年。

綜上所述，在民營(yíng)企業(yè)工作的職工退休后，很多人的養(yǎng)老金只有1000多元，最主要的原因就是兩個(gè)。一是繳費(fèi)年限比較短，很多人最多就是15年；二是繳費(fèi)基數(shù)低，幾乎都是按照60%的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。由于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限都是最短的，所以退休后的養(yǎng)老金每月只有1000多元也就不奇怪了。