社保新調(diào)整,殯葬補貼和撫恤金已更新,5項待遇也在變化

新政策對參保人員（含在職人員和退休人員）不同的繳費年限和領(lǐng)取年限等情形做出了詳細規(guī)定，進一步體現(xiàn)了社會公平性，鼓勵人們多繳多得、長繳多得，具體有哪些調(diào)整，一起來看看吧。

截至進入企業(yè)的在職人員和退休人員的葬禮補助金和撫恤金等算法也進行了相應(yīng)的更新，當然這些也在進行全國統(tǒng)一的一般調(diào)整，對于人員范圍是有限的，范圍方面是因病和非公務(wù)而亡。

不僅全面更新了算法，補貼也被取消了，而這個補貼是對訂戶家庭或配偶的生活困難補貼，這到底是怎么回事吶，待遇下降了嗎，今天大家一起查一下吧，首先，如果我的企業(yè)在職人員或退休人員去世，在正常情況下可以享受5項待遇，而對于在職人員來說，如果已經(jīng)投保，無論他們是在職還是退休，都符合去世后享受5項待遇的條件。

說到這五項待遇，養(yǎng)老保險的個人賬戶余額、家庭生活補助、喪葬補助、喪葬撫恤金、醫(yī)?？ǖ膫€人賬戶余額等，可能很多人都不是很熟悉，但是，如果退休人員退休超過10年，你需要注意的是，養(yǎng)老金保險的個人賬戶余額為零，醫(yī)?？ㄉ系膫€人賬戶余額，即使沒用過也全部清除，而且遺屬的生活補助今年也被全面取消。

這意味著，對于參保企業(yè)在職員工來說，死后最終可領(lǐng)取的只有四項待遇，圓形可領(lǐng)取的遺屬生活補貼也被全面廢除，遺屬津貼到底是什么，以前有另一個名字叫救助金，進行了比較全面的改革，改為臨時撫恤金，當然這個臨時金和現(xiàn)在的葬禮慰問金也不一樣。

目前殯葬撫恤金的支付單位由全國社保機構(gòu)統(tǒng)籌，基金即由國家支付，但當時由于國家社保不統(tǒng)籌基金，其費用由機構(gòu)支付，你要知道，每個企業(yè)的差距也很大，因此，發(fā)展狀態(tài)不好，可能支付的金額就少了，以前企業(yè)的殯葬待遇是無法統(tǒng)一的，當時只有機關(guān)事業(yè)單位、體制內(nèi)的職工和國有企業(yè)職工才能領(lǐng)取喪葬撫恤金。

此后，我國也相應(yīng)建立了社會保障制度，對企業(yè)職工來說也可以參加社會保障，而且退休后也同樣可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，社會保障待遇包括兩項，那是葬禮費和撫恤金兩種。

當然，每個地區(qū)的發(fā)展情況都有很大的差異，所以分發(fā)的執(zhí)行過程難免會有一些差異，喪葬費和撫恤金由養(yǎng)老保險基金支付的地方也很多，也有難以支付的地方，通常由原公司進行支付，因此許多地區(qū)無法及時向員工支付。

除此之外，如果加入者死亡，最終可以領(lǐng)取遺屬津貼，遺屬津貼是指向加入者的家人支付保障基本生活的費用，收到的錢到底是多少，因地而異，以山東省為例，退休人員去世時，作為他的遺屬每月領(lǐng)取的補貼費用為130元，農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)戶口的差距也很大，非農(nóng)戶口的人每月領(lǐng)取的遺屬津貼比農(nóng)業(yè)戶口還多。

當然，不同地方的殯葬扶助待遇完全不同，最近的改革也有了很大的變化，首先全面統(tǒng)一了不同地區(qū)的殯葬扶助待遇算法，除喪葬補助外，那些一次性補助基金的計算也與省內(nèi)全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入有密切關(guān)系，同時作出了取消遺屬活補助的決定，這種做法是不是降低了待遇，事實并非如此。

根據(jù)新算法分析，在繳納養(yǎng)老保險時間長而去世早的情況下，領(lǐng)取的養(yǎng)老金時間也不是特別長，如果當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況相當好，那就意味著可以領(lǐng)取的一次性撫恤金更多，反之收取的更少，當然關(guān)于社會保障方面的一系列調(diào)整，你也應(yīng)該事先了解，以免受到這些待遇時出現(xiàn)不必要的糾紛和矛盾，你是怎么想的，歡迎來到下面的評論區(qū)。

小編寄語

綜上所述，在職人員死亡以后，遺屬待遇由用人單位協(xié)助家屬辦理遺屬待遇的領(lǐng)取手續(xù)；靈活就業(yè)人員由家屬自己參保地的社保機構(gòu)辦理遺屬待遇手續(xù)的領(lǐng)??；退休人員由家屬到待遇領(lǐng)取地的社保機構(gòu)辦理遺屬補助待遇。