最近幾天，有關(guān)我國退休潮將至的話題引起很多人的關(guān)注，因?yàn)橥诵莩钡牡絹恚驅(qū)?duì)未來養(yǎng)老金的發(fā)放產(chǎn)生影響，如何發(fā)放也將存在一定的變數(shù)。
半月談曾經(jīng)發(fā)文，未來10年，我國將迎來史上最大退休潮，60后70后群體將陸續(xù)達(dá)到退休年齡。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，60年代出生的人口為2.39億，70年代出生的人口為2.17億。
2022年，1962年出生的男性已經(jīng)年滿60歲，達(dá)到了退休的年齡，1972年出生的女性也將在2022年退休。未來10年，每年大約有2000萬人退休。
退休潮的到來，帶來的影響也是多方面的。一是適齡勞動(dòng)人口大量減少；二是領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)增加，養(yǎng)老金壓力增大；三是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)會(huì)持續(xù)下降。
由于未來10年新增退休人員數(shù)量龐大，養(yǎng)老金的發(fā)放或?qū)⒋嬖谧償?shù)，同時(shí)也提醒參保人員需要注意這六個(gè)方面的問題。
第一，延遲退休或?qū)⒙涞亍?/strong>
延遲退休是未來養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展方向，也是養(yǎng)老金待遇的一個(gè)大變數(shù)。
由于我國人口老齡化的問題，退休人員增加，養(yǎng)老金支出每年都在增長，而繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)最近10年，每年大約減少500萬左右。
目前，法定退休年齡是，男性年滿60周歲、女性年滿50周歲，如果是女干部，法定退休年齡是55周歲。和國外普遍65歲以上退休年齡相比，我國的法定退休年齡確實(shí)比較早。
從延遲退休政策目前的推進(jìn)情況來看，最遲2027年或?qū)?shí)施，將采取漸進(jìn)式的方法，小步慢走，但最終延遲后的法定退休年齡是多少，至少從目前各方面的信息來看，還沒有最終確定。
第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限可能會(huì)提高。
15年的最低繳費(fèi)年限，和大多數(shù)人的適齡勞動(dòng)年齡相比，繳費(fèi)年限不算長。
繳費(fèi)年限低，既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)。
優(yōu)點(diǎn)是能給參保人節(jié)省不少資金，特別是給靈活就業(yè)身份的參保人員減輕經(jīng)濟(jì)壓力。
但缺點(diǎn)也很明顯，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全產(chǎn)生不利影響，如果不及時(shí)采取措施，基金池的安全性就得不到保證；二是退休時(shí)的養(yǎng)老金比較低，由于退休時(shí)養(yǎng)老金的核算與工齡和繳費(fèi)水平關(guān)系密切，多繳多得長繳長得，繳費(fèi)年限低，養(yǎng)老金自然高不了；三是對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整不利，特別是從今年的養(yǎng)老金調(diào)整政策來看，工齡和養(yǎng)老金水平對(duì)調(diào)整金額至關(guān)重要。
第三，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶發(fā)放月數(shù)或?qū)⒆兓?/strong>
基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，如果有視同繳費(fèi)年限，會(huì)加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的發(fā)放涉及兩個(gè)參數(shù)，一個(gè)人個(gè)人養(yǎng)老金賬戶累計(jì)金額，一個(gè)是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)的高低，關(guān)系到個(gè)人養(yǎng)老金的發(fā)放，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，養(yǎng)老金越高。
目前，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)有國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，不同的退休年齡，計(jì)發(fā)月數(shù)不同。當(dāng)退休情況發(fā)生變化后，不排除計(jì)發(fā)月數(shù)也會(huì)進(jìn)行適度調(diào)整。如果計(jì)發(fā)月數(shù)減少，對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放還是很友好的。
人社部十四五規(guī)劃指出，會(huì)修訂養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)。
第四，養(yǎng)老金連漲勢(shì)頭或?qū)⒅袛唷?/strong>
從2005年到2022年，我國養(yǎng)老金經(jīng)歷了18連漲，中間從未間斷，人均月養(yǎng)老金水平有了大幅度地提高，從幾百元上漲到3000多元。
同時(shí)，養(yǎng)老金每年的漲幅呈逐年下降趨勢(shì)，加上目前養(yǎng)老金的替代率水平超過了50％，今后養(yǎng)老金連漲的勢(shì)頭或?qū)⒅袛唷?/p>
第五，養(yǎng)老金漲幅或?qū)⒗^續(xù)下降。
即使養(yǎng)老金今后連漲不會(huì)中斷，但漲幅的下行趨勢(shì)告訴我們，今后的養(yǎng)老金漲幅會(huì)比較低。有專家預(yù)計(jì)，未來養(yǎng)老金漲幅將穩(wěn)定在3％左右。
第六，養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌制度會(huì)持續(xù)優(yōu)化。
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，人口出生率和人口老齡化程度不一樣，有些地區(qū)的養(yǎng)老基金比較充足，而有些地區(qū)的養(yǎng)老基金則顯得捉襟見肘。
經(jīng)過幾年的準(zhǔn)備，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌制度在2022年開始實(shí)行了，目前幾乎所有地區(qū)都將養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)移到了全國統(tǒng)籌平臺(tái)，統(tǒng)籌平臺(tái)的啟用，彌補(bǔ)了部分地區(qū)養(yǎng)老基金不足的問題，養(yǎng)老基金的相互調(diào)劑將更加方便，有錢的省份可以暫時(shí)把錢借給養(yǎng)老基金有缺口的省份，這將極大緩解部分地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放難題。
綜上所述，隨著人口老齡化的加深，退休人員越來越多，今后養(yǎng)老金的發(fā)放或存在一定的變數(shù)，參保人員不能局限于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最低繳費(fèi)年限，為了今后的養(yǎng)老生活，建議參保人員提前做好養(yǎng)老規(guī)劃。
本文標(biāo)簽：養(yǎng)老金，養(yǎng)老服務(wù)，居家養(yǎng)老，養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保，
本文標(biāo)題：退休大潮將至,未來養(yǎng)老金如何發(fā)放或存變數(shù),需要注意這6點(diǎn)
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