2022年山東養老金上調,3個特定年齡退休人員可多漲,能增多少?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，山東2022年的養老金上調方案公布，年滿80周歲的企業退休人員，每月上漲金額將超過500元

在7月19日，山東的養老金上調方案公布，對比2021年的調整方案來說，今年的養老金上調方案變動不大，而且還繼續保持了對特定年齡的傾斜照顧，如果是年滿80周歲的企業退休人員，養老金上漲金額是能夠超過500元的，那具體的調整方案是什么呢？

1、定額調整，每人每月增加43元，比去年降低了22元。

2、按繳費年限掛鉤調整，繳費年限在15年及以下的部分，繳費每滿1年就增加1.3元，繳費在16年至25年的部分，每滿1年就增加1.5元，繳費在26年至35年的部分，每滿1年就增加1.7元，繳費在36年至45年的部分，每滿1年就增加1.9元，繳費在46年及以上的部分，每滿1年就增加2.1元，繳費年限不滿1年的按照1年計算。

對比2021年來說，按繳費年限階梯調整的金額略有提高，只有繳費在46年及以上的部分降低了0.1元，其它的調整金額分別提高了0.3元、0.2元、0.1元和0元。

3、按養老金水平掛鉤調整，是以本人2021年12月基本養老金的1.26%增加，對比去年來說，調整比例提高了0.06%。

4、高齡傾斜調整，對于2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、以及年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元，調整方式與去年相同。

5、對于2021年1月1日至12月31日期間，年齡達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員，每人每月分別增加290元、190元和360元；對于企業一次性補繳的參保人員，每人每月分別增加70元、60元和120元；對于機關事業單位的退休人員，每人每月分別增加20元、80元和80元，調整方式也與去年相同。

假設企業退休人員在2021年剛好是80周歲，那么上漲金額最少也能超過500元，以繳費年限15年為例，經過多年的上調，養老金也能達到2000元的水平，在這種條件下：

定額調整：43元

按繳費年限掛鉤調整：15*1.3=19.5元

按養老金水平掛鉤調整：2000*1.26%=25.2元

高齡傾斜調整：60元

特定年齡傾斜調整：360元

以上調整金額相加，總共的上漲金額就為507.7元，上漲幅度為25.38%，如果退休人員的繳費年限和養老金再多一些的話，上漲金額超過600元也是有可能的，但僅限于年滿80周歲、享受特定年齡傾斜調整的人員，其它特定年齡增加的金額相對來說是要低一些的，但對比其它省市，山東的上調方案還是比較有特色的。

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