山東養老金調整方案公布,工齡35年以下調整標準提高了!能漲多少

7月19日，山東省人社廳公布了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2022〕16號），從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，總體調整水平按照山東省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定，共惠及全省788萬退休人員。

山東人社公布山東省2022年養老金調整方案

從山東的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。和去年相比，掛鉤繳費年限調整標準有漲有降，35年以下部分調整標準提高了。那么，提高了多少，能漲多少呢？我們接著往下看。

首先我們要明白一個概念，最近幾年，掛鉤工齡調整部分表述上改為了掛鉤繳費年限調整部分，實際上，對于多數退休人員來說，繳費年限和工齡基本上是可以劃等號的。因為即使以前沒有繳費，只要是退休時被認定為視同繳費年限的，也可以同等參與掛鉤繳費年限調整。一般檔案里記載的連續工齡都是被認定為視同繳費年限的。

言歸正傳，我們接著看山東省掛鉤繳費年限調整的情況。

今年山東省仍然將繳費年限劃分為5個區間按照不同的標準調整，階梯式提高掛鉤調整數額，繳費年限越長，調整標準越高，上漲越多。具體調整標準為：對15年（含）以下的部分，每滿1年增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.1元。

去年繳費年限15年以內每滿一年增加基本養老金1元，16~25年的部分增加標準為1.3元，26~35年的部分增加標準為1.6元，36~45年的部分增加標準為1.9元，46年以上的部分增加標準為2.2元。

今年調整標準有漲有降，繳費年限35年以下部分調整標準提高了，三個區間分別提高了0.3元、0.2元、0.1元。實際上，繳費年限在35年以下部分的退休人員比較多，提高35年以下的標準，有利于讓更多退休人員受益。同時，山東如此細化繳費年限的調整標準，也是在盡力強調長繳多得。

那么今年山東省掛鉤繳費年限（工齡）調整部分能漲多少錢呢？我們舉兩個例子來計算一下。

工齡35年，且沒有繳費的工齡均已被認定為視同繳費，掛鉤繳費年限上漲的養老金為：15×1.3+10×1.5+10×1.7=51.5元。

工齡16年，且沒有繳費的工齡均已被認定為視同繳費，掛鉤繳費年限上漲的養老金為：：15×1.3+1×1.5=21元。

可以看出，山東省工齡較長的，且工齡被認定為視同繳費年限的退休人員占有更大優勢。