2022年浙江養(yǎng)老金上調(diào)方案,三大特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)提低控高!

浙江省迎來好消息，2022年養(yǎng)老金正式上調(diào)了！在7月11日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》揭露了浙江2022年養(yǎng)老金上調(diào)方案。

由于今年養(yǎng)老金上漲4%，比去年下降了0.5%，所以今年出臺(tái)養(yǎng)老金調(diào)整方案大多數(shù)省份在定額調(diào)整上都下降了，而在和繳費(fèi)水平掛鉤的調(diào)整上有所增加，體現(xiàn)多繳多得的特點(diǎn)。

浙江這次首先在定額調(diào)整上就表現(xiàn)出了差異，退定額調(diào)整是：休人員每人每月增加32元。相較于2021年30元，反而增加了2元，出現(xiàn)了不降反增的情況，這也是在2022年養(yǎng)老金調(diào)整中最大的一個(gè)亮點(diǎn)。

在和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整上調(diào)整上，這次浙江是：退休人員本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，、增加1.5元，不到15元的，補(bǔ)足到15元；15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，增加2.5元；30年以上的部分，每滿1年，增加3元。可以說和去年沒有差異。今年大多數(shù)省份在和繳費(fèi)年限掛鉤的調(diào)整上都有所下降，浙江此次沒有下調(diào)。這也算浙江省2022年養(yǎng)老金調(diào)整的另一大亮點(diǎn)。

浙江今年養(yǎng)老金調(diào)整最具特點(diǎn)的，還屬和養(yǎng)老金水平掛鉤的調(diào)整部分。

今年是按調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%計(jì)算養(yǎng)老金增加額，比去年1.65%下降了0.31%。和繳費(fèi)水平掛鉤的調(diào)整，受影響最大的群體還是高養(yǎng)老金的退休人員，水平高的人少漲，縮小養(yǎng)老金高低差距，體現(xiàn)了提低控高的特點(diǎn)，這也算是頗具特色的亮點(diǎn)。

除此之外，在傾斜調(diào)整上，主要向高齡老人傾斜調(diào)整，對(duì)2021年12月31日前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。對(duì)應(yīng)數(shù)值相較于去年的27、54元分別降了2元和4元。略微有所下降。

我們看到今年浙江養(yǎng)老金調(diào)整的特點(diǎn)，算是頗具特點(diǎn)，同時(shí)包含了三個(gè)亮點(diǎn)，在定額調(diào)整上做加法，和繳費(fèi)年限掛鉤上沒有改變，而和養(yǎng)老金水平掛鉤上少做乘法，傾斜調(diào)整略微下調(diào)。今年養(yǎng)老金上漲4%，在總和保持不變的情況下把和養(yǎng)老金水平掛鉤上的比例大部分轉(zhuǎn)移到了定額調(diào)整，增加了普惠性，也適當(dāng)?shù)膹?qiáng)調(diào)了長(zhǎng)繳多得，縮短養(yǎng)老金高低差距。

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