2022湖南養(yǎng)老金調(diào)整有哪些亮點(diǎn)?工齡15年和工齡40年,分別漲多少

湖南省養(yǎng)老金方案的出臺(tái)，在2022年絕對(duì)是屬于前列，甚至可以說(shuō)是第一個(gè)正式公布調(diào)整方案的地區(qū)，雖然我的解讀有一點(diǎn)晚了，但是不妨礙大家的閱讀。

整體來(lái)說(shuō)，2022年養(yǎng)老金漲幅比去年少了0.5個(gè)百分點(diǎn)，幾乎是稍有下降，且不明顯，但因?yàn)橛袀€(gè)增加掛鉤調(diào)整比重的信號(hào)，使得退休人員心有忐忑。

下面【社保精算師】為你解讀湖南省養(yǎng)老金方案的亮點(diǎn)，并用案例分析工齡14年和40年，養(yǎng)老金分別漲多少，一起來(lái)看看吧：

01、定額調(diào)整下降10元，意料之中

要是加大掛鉤調(diào)整所占的比重，在總體上漲幅下調(diào)的情況下，必然要下降其他調(diào)整的力度，果然，湖南定額調(diào)整下降10元，2022年上漲標(biāo)準(zhǔn)是35元。

這個(gè)錢(qián)數(shù)最大的好處就是無(wú)論養(yǎng)老金多少，工齡長(zhǎng)短，每個(gè)人上漲同樣的錢(qián)數(shù)，保證了低收入群體的利益，那些工齡只有15年甚至更少的人，上漲額有了保證。

02、掛鉤調(diào)整有降有升，意料之外

本以為雙掛鉤模式下的調(diào)整應(yīng)該都是上升的，沒(méi)想到這次湖南省的掛鉤調(diào)整是有升有降，與養(yǎng)老金水平掛鉤提升了0.1個(gè)百分點(diǎn)，每個(gè)退休人員漲1.4%。

誰(shuí)也想不到，2022年湖南退休人員的工齡單價(jià)有所下降，從之前的單價(jià)1.4元，降到了現(xiàn)在的1.2元，這讓長(zhǎng)工齡的人可就有點(diǎn)失望了，好在下降幅度不大，幾乎沒(méi)什么影響。

03、傾斜調(diào)整中一類(lèi)人下降，兩類(lèi)人不變

高齡人員調(diào)整是針對(duì)于70歲以上的人員，湖南也不例外，70-79歲的可以漲15元，80歲以上的可以漲25元，這個(gè)數(shù)據(jù)也不算太多，比去年下降11元和13元，力度挺大。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)多漲10元，軍轉(zhuǎn)干部不足平均水平的，漲到當(dāng)?shù)仄骄剑@一點(diǎn)與去年保持一致，所以，有所變動(dòng)的就是輕年齡重工齡。

總體上來(lái)說(shuō)，湖南省養(yǎng)老金方案是平穩(wěn)過(guò)度，又漲有降呈現(xiàn)出更加重視工齡的特色，這一點(diǎn)也受到了退休人員的認(rèn)同，比起年齡更多的人愿意工齡受到重視。

舉例說(shuō)明，工齡15年和工齡40年養(yǎng)老金分別上漲多少呢？首先，定額調(diào)整軍事35元，其次，假如一個(gè)養(yǎng)老金1000元，一個(gè)養(yǎng)老金4000元，掛鉤調(diào)整分別是：

1000*1.4%+15*1.2=32元，4000*1.4%+40*1.2=104元。

所以，那些不參與傾斜調(diào)整的，70歲以下的退休人員，享受了兩項(xiàng)調(diào)整之后，15年工齡的漲67元，40年工齡的漲139元，相差還是比較大的。

這也為參保人提了個(gè)醒，如果真的沒(méi)有實(shí)力繳納高檔次的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不如拉長(zhǎng)繳費(fèi)年限，延長(zhǎng)所謂的工齡，在以后養(yǎng)老金計(jì)算及上漲上都可以受到照顧。

好了，湖南省的解讀就到這里了，歡迎大家關(guān)注我，讓你明白養(yǎng)老金其中的奧秘。