警惕養老金的5大謠言,事關退休、在職和農民,別白白損失血汗錢

養老金對于普通人來說，是晚年唯一的生活保障，所以，在參保、繳費和領取上都應當重視起來，遇到這5個謠言千萬不能輕信，不只權益不保，損失血汗錢，可能還會面臨牢獄之災，希望你沒有踩坑：

第一，養老保險可以一次性補繳

部分不著急繳費的人，很多是等著以后一次性補繳的，因為目前職工醫保還可以補繳，但目前職工養老保險已經不能這么做了，多地已經取消了這一措施。但有2類群體還可以進行補繳，第一類是屬于在《社會保險法》實施前，也就是2011年之前參保的人，根據實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定的要求，到退休前還不能交夠15年養老保險的，可以延長到交滿15年，如果延長5年后還是交不夠的，可以一次性補繳，但不是在不滿足15年的基礎上直接補繳。第二類是城鄉居民，他們參加居民養老保險的，最后可以一次性補繳，但補繳的部分沒有政府補貼，以我所在的山西省為例，最高繳費5000元，補貼300元，補繳10年，就是損失3000元。

第二，緩繳社保影響養老金發放

今年人社部等部門宣布對養老、失業和工傷保險實施緩繳，養老保險可以緩繳6個月，到第一季度，我國參加養老保險的人已經達到10.3億，大批人不繳費，養老基金收入受影響，今年還能正常發放養老金嗎？很多人其實誤解了，緩繳只是延遲繳費的時間，不是不繳納，并且也不是所有參保中的人都能緩繳，只是對餐飲、航運等因疫情處于經營困難的特困行業進行短時間的繳費延遲，這部分收益最終還是會進入養老基金賬戶的。即使目前這部分資金不能到賬，我國目前的養老金累計結余也有7.18萬億元，根本不需要擔憂發不了錢的問題。

第三，沒有穩定工作不能參加職工養老金

養老保險現在有兩類，職工養老保險和居民養老保險，很多人的認知中，職工養老保險必須是有固定工作，只能由單位繳納，但實際情況下，除了單位外，個人也能參加，就是以靈活就業人員的身份。與單位和職工共同繳費的比例不同，靈活就業者參保需要負擔的是20%，相比職工總共繳費的24%能少負擔4%。但退休后，享受的同樣是職工養老金核算和發放，以及每年的上調，相比居民養老金，職工養老金到今年以及實現了18連漲，目前至少10多個省份發布了調整方案，很快將補發，相比居民養老金，職工養老金有統籌賬戶部分，月水平更高。有條件的還是盡量選擇這一種方式比較劃算。

第四，公司可以讓員工簽訂放棄參保協議

部分私企為了不給員工參保，省下成本，故意要求員工簽訂放棄交社保的協議，那這種協議真的有用嗎？實際上是違法的，根據《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。說明是強制性的措施?！渡鐣ｋU法》第84條也規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

但實際情況下，單位偷偷不交，如果員工不維護自己的權益，社保部門不能及時發現，勞動者只能是白白吃啞巴虧，因為很多人選擇不交，是為了能夠多領工資，但職工養老保險是單位和個人共同負擔，你答應不交，只能拿到自己個人負擔的那部分錢，單位的應負擔的錢就省去了，實際還是員工自己吃虧。

第五，可以掛靠機構交社保

還有部分人為了在享受職工養老金的基礎上，還能享受職工失業、工傷、醫保、生育保險待遇，在沒有穩定的前提下，選擇找中介機構參保。但實際這一方式是違反國家要求的，因為你和中介沒有簽訂真實有效的勞動合同，所有職工證明資料都是中介偽造的，今年人社部從3月18日起實施了《社會保險基金行政監督辦法》，對違規參保騙取養老金待遇的，將按照《社會保險法》第八十八條處理，除了領到養老金要退還，還要在按照領取的水平繳納2~5倍的罰款。《刑法》第二百六十六條的貸款詐騙罪也適用于騙取社保待遇的處理辦法，將面臨罰款和坐牢的處罰，最高將處以十年以上的刑罰。一旦背負刑事責任罪，不只是自己被判刑，子女以后要考公考編，基本也不能通過了，是害人害己。