家庭養(yǎng)老床位政策（目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理型床位占比超60%）

　　省政府關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)情況的報告提交省人大常委會會議審議，報告提出，福建省將進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)有效供給，持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)改革創(chuàng)新，全面加強(qiáng)老年健康服務(wù)工作。

　　截至2021年底，全省60周歲以上戶籍老年人口達(dá)678.8萬人，占戶籍人口的17.2%。預(yù)計至2025年，全省老年人口占比將達(dá)到20%，進(jìn)入中度老齡化社會；2050年前后將達(dá)到30.4%，進(jìn)入重度老齡化社會。

　　報告顯示，福建省連續(xù)6年將養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)列入省委省政府為民辦實事項目，全省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)1180家，各類養(yǎng)老床位數(shù)由2017年的16.5萬張?zhí)岣叩?6.3萬張，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)由31張?zhí)岣叩?8.7張，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理型床位占比由21.9%提高到56%。據(jù)不完全統(tǒng)計，“十三五”期間，全省累計吸引社會資本超過160億元參與養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展。

　　但同時，福建省養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)還存在養(yǎng)老服務(wù)便利性、精準(zhǔn)化不夠，基層老年健康支撐體系相對薄弱，養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人才緊缺等問題。省政府在報告中表示，下一步將聚焦高齡及失能老年人長期照護(hù)服務(wù)的剛性需求，力爭2025年全省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理型床位占比超過60%；建立基本養(yǎng)老服務(wù)清單制度，統(tǒng)一開展老年人能力綜合評估，評估結(jié)果民政、衛(wèi)健、醫(yī)保等部門互認(rèn)；確保“十四五”期間每個設(shè)區(qū)市建設(shè)不少于1家醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合高品質(zhì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)失能、高齡、殘疾等特殊困難老年人家庭醫(yī)生簽約覆蓋率超80%；全省培養(yǎng)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員5萬人、養(yǎng)老院院長1000人、專兼職老年社會工作者5000人，提高從業(yè)人員地位待遇。

　　省人大常委會在對福建省養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研后，建議探索家庭養(yǎng)老照護(hù)支持政策，探索發(fā)放家庭照料者津貼、個稅減免或者社保參保優(yōu)惠等扶持政策，完善提供上門醫(yī)療、個案管理、暫托喘息等服務(wù)措施；擴(kuò)大長期護(hù)理保險試點，推進(jìn)長期照護(hù)保險制度與養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的政策銜接；抓緊建立全省統(tǒng)一的養(yǎng)老護(hù)理員薪酬等級體系，完善養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的工資增長機(jī)制。

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