養老護理專業人員不足迎來破解法

目前，養老護理人員短缺是制約我省養老服務體系發展的瓶頸問題之一。有關數據顯示，目前我省僅有3萬余名護理人員，養老隊伍總量不足和結構性矛盾并存。

對此，《意見》專門列出建立完善人才保障體系章節，從加強人才培育到落實人才待遇，再到發揮人才作用三個方面給出了破解之法。

河南安泰養老集團總經理王冠軍介紹，我國2019年版的《養老護理員職業技能標準》放寬了養老護理員的入職條件，如今我省根據實際情況，利用應用型大學、職業教育和培訓機構，加強養老服務人才培養培訓，提高專業技術能力和人員素質，增強了護理人員的培訓力量，擴大了受訓范圍，而職業院校（含技工學校）養老服務實訓基地的建設，又必將提升護理人員的素質。

據悉，截至目前，我省已確定17個省級養老護理員培養培訓基地，實施養老護理員的職業技能提升行動。

我省加強養老服務行業制度創新，為全省養老服務行業增加政策供給，這提振了全省養老行業從業者信心，激發養老服務業發展活力，將促使我省養老服務行業步入發展新境界。王冠軍說。